Empecemos por definir que es una empresa.
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Ahora bien, creemos necesario entender también que es la organización.
Se conoce como Organización a la forma como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados. Es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.
Etimológicamente, la palabra organización es de origen griego “organon”, que significa instrumento, utensilio, órgano o aquello con lo que se trabaja.
Existen diferentes tipos de organizaciones como escolar, empresarial, personal, social, política, técnica, entre otras. No obstante, en cualquier organización la misma se forma por el interrelacionamiento entre los individuos, el ordenamiento, y la distribución de los diversos elementos implicados, con vista para el mismo fin.
Es de destacar que, una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. En la misma, existe un conjunto de elementos que están directamente asociados a la organización, tales como: clientes, proveedores, competidores, entre otros.
Por otro lado, dependiendo del tipo de organización, existe una persona que desempeña un papel clave en los roles de liderazgo, planificación y control de los recursos humanos y de otros recursos materiales, financieros y tecnológicos disponibles en la empresa.
Ahora bien, las empresas son clasificadas según su actividad económica que desarrollan. Así podemos encontrar con empresas de los distintos sectores como lo son del sector primario (que obtienen los recursos de la naturaleza, empresas agrícolas, pesqueras o ganaderas en sus distintos tipos), también del sector secundario (empresas dedicadas generación y transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y finalmente tenemos las empresas pertenecientes del sector terciario (empresas que dedican todos sus esfuerzos a la oferta de servicios o al comercio en si).
Entonces, tenemos que las empresas multinacionales, son las que se encuentran distribuidas en varios países (sin importar idiomas, credos, etc), pero respetando que cada país tiene sus reglas, y que todas ellas se rigen por una sola regla en común.
Las empresas transnacionales, son empresas que en su organización estructuradas cuentan con una sede principal ubicada en su país de origen y en el resto de los países se encuentran sus sedes filiales, pero debido a su organización, todas las sedes dependen de las reglas dictadas por la principal.
Como habíamos indicado anteriormente, la diferencia es mínima y no podemos confundirnos a la hora de pertenecer a una de ellas.
Se dice que una empresa multinacional puede ser transnacional, pero una empresa transnacional no puede ser multinacional.
Entendiendo todo lo anterior, procederemos a estudiar sus diferencias que, aunque son mínimas debemos tenerlas bien claras para no confundirlas.
Diferencias: actualmente nos encontramos con dos de ellas.
- La transnacional tiene la administración y las operaciones separadas de la empresa central u original, las transnacionales generan verdaderas empresas “clones” de si mismas. (tiene todas sus operaciones globalizadas). Los ejemplos típicos de estas empresas son los bancos, como el santander.
- La multinacional solo descentraliza la parte operativa o de producción, pero la gestión administrativa se realiza en la empresa inicial, es decir, en su país de origen. La multinacional concentra la administración financiera y de gestión, solo descentraliza la producción.